Trabajadores y empleadores
Derecho laboral
Contratos, liquidaciones, despidos y reclamaciones. Asesoramos tanto a trabajadores como a empresas para prevenir y resolver conflictos.
Una relación laboral bien manejada evita la mayoría de los conflictos. Cuando ese no es el caso, un despido o una liquidación mal hecha puede costar mucho a cualquiera de las dos partes.
Atendemos a trabajadores que sienten que sus derechos no se respetaron y a empleadores que quieren hacer las cosas bien desde el principio.
¿A quién ayudamos?
- Trabajadores con dudas sobre su liquidación o despido
- Pequeñas y medianas empresas
- Emprendedores que contratan por primera vez
Servicios
Revisión de liquidaciones
Verificamos salarios, prestaciones sociales, vacaciones e indemnizaciones.
Despidos y terminación de contratos
Analizamos si la terminación fue justa y qué opciones existen.
Asesoría a empleadores
Contratos, reglamentos internos, procesos disciplinarios y prevención de riesgos laborales.
Conciliación y procesos laborales
Buscamos acuerdos y, si es necesario, llevamos el caso ante la jurisdicción laboral.
Preguntas frecuentes
¿Qué debe incluir mi liquidación?
En general: salarios pendientes, cesantías e intereses, prima de servicios y vacaciones no disfrutadas, más la indemnización si el despido fue sin justa causa. Revisamos su caso concreto.
Soy empleador, ¿pueden ayudarme a evitar demandas?
Sí. La mejor defensa es la prevención: contratos claros, procesos disciplinarios bien llevados y pagos al día.
Primero, entender. Después, actuar.
Hablemos de su caso
Cuéntenos qué está pasando. Revisamos su situación y le explicamos, con claridad, qué opciones tiene.